splitting the bill
傾斜割り勘で損をするのはだれ?
上司は多め、新人は少なめ。傾斜をつけた割り勘は公平に見えますが、割り引いた分と上乗せした分がつり合わないと、その差は「ふつうに払う人」にかかります。端数の切り上げや切り捨ても、だれかの負担になります。
このサイトの割り勘計算と同じ計算で、どのくらいの差になるのかを表にしました。
最終更新: 運営: 對馬 翼
計算してわかったこと
- 新人を安くした分が上司の上乗せより大きいと、その差は一般の人が払います。20 人の会で上司 2 人を 1.5 倍、新人 6 人を 0.5 倍にすると、一般の人は均等割りより 11% 高くなります。
- 一般の人を均等割りと同じ額にするには、「上司の人数 ×(倍率 − 1)」と「新人の人数 ×(1 − 倍率)」をそろえます。新人 4 人を 0.5 倍にするなら、上司 2 人は 2 倍です。
- 端数を切り上げると、余りは平均で「人数 × 単位 ÷ 2」です。20 人・1,000 円単位なら平均 10,000 円。切り捨てにすると、同じくらいの額を幹事が負担します。
- 切り上げで多く払う額は 1 人あたり平均で単位の半分なので、少なく払う人ほど割合では重くなります。1,000 円単位なら、2,500 円の人は約 20%、7,500 円の人は約 7% 多く払います。
計算のしかた
このサイトの割り勘計算と同じ計算です。合計金額を「人数 × 倍率」の合計で割って倍率 1 の人の額を出し、ほかの人はそれに倍率をかけます。最後に、選んだ単位(100 円・500 円・1,000 円など)で切り上げるか切り捨てます。
この記事では、倍率 1 の人を「一般の人」と呼びます。表の額は、端数を処理する前の額を 1 円単位で切り上げたものです。
一般の人が均等割りより高くなるとき
20 人の会で合計 100,000 円(均等に割ると 1 人 5,000 円)のとき、上司を 1.5 倍、新人を 0.5 倍にすると、一般の人の額は次のようになります。
| 新人 0 人 | 新人 2 人 | 新人 4 人 | 新人 6 人 | 新人 8 人 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 上司 1 人 | 4,879 | 5,129 | 5,406 | 5,715 | 6,061 |
| 上司 2 人 | 4,762 | 5,000 | 5,264 | 5,556 | 5,883 |
| 上司 3 人 | 4,652 | 4,879 | 5,129 | 5,406 | 5,715 |
| 上司 4 人 | 4,546 | 4,762 | 5,000 | 5,264 | 5,556 |
表の数字は一般の人の額(円)。
上司と新人が同じ人数なら(1.5 倍の上乗せと 0.5 倍の割り引きがちょうど同じ)、一般の人は均等割りと同じ 5,000 円です。新人のほうが多いと一般の人は高くなり、上司 1 人・新人 8 人では 6,061 円(21% 高い)になります。
一般の人の額が均等割りの何倍になるかは、「人数 ÷ 全員の倍率を足した数」で決まり、合計金額にはよりません。新人の割り引きだけを決めて上司の倍率をそのままにすると、割り引いた分はそのまま一般の人に回ります。
一般の人を均等割りと同じにする倍率
一般の人の額を均等割りと同じにするには、上司に上乗せした分の合計と、新人から割り引いた分の合計をそろえます。式にすると「上司の人数 ×(上司の倍率 − 1)= 新人の人数 ×(1 − 新人の倍率)」です。
新人を 0.5 倍にしたとき、上司を何倍にすればつり合うかは次のとおりです。
| 新人 2 人 | 新人 4 人 | 新人 6 人 | |
|---|---|---|---|
| 上司 1 人 | 2 倍 | 3 倍 | 4 倍 |
| 上司 2 人 | 1.5 倍 | 2 倍 | 2.5 倍 |
| 上司 3 人 | 1.33 倍 | 1.67 倍 | 2 倍 |
| 上司 4 人 | 1.25 倍 | 1.5 倍 | 1.75 倍 |
上司の倍率が 2 倍を超えるほど差をつけたくないときは、新人の倍率を少し上げるか、一般の人が少し多く払うことを先に伝えておきます。
端数の余りと不足は、だれが持つ?
1 人あたりの額を 100 円や 1,000 円の単位にそろえると、集めた合計が支払いと合わなくなります。切り上げれば余りが出て、切り捨てれば足りなくなり、足りない分は幹事が出すことになります。
余りの額は会ごとに違いますが、1 人あたりの端数はならすと単位の半分くらいになるので、平均すると「人数 × 単位 ÷ 2」です。いちばん多いときは「人数 × 単位」に近くなります。
| 人数 | 100 円 単位 | 500 円 単位 | 1,000 円 単位 |
|---|---|---|---|
| 10 人 | 500 円 | 2,500 円 | 5,000 円 |
| 20 人 | 1,000 円 | 5,000 円 | 10,000 円 |
| 30 人 | 1,500 円 | 7,500 円 | 15,000 円 |
| 50 人 | 2,500 円 | 12,500 円 | 25,000 円 |
切り捨てにすると、同じくらいの額が足りなくなり、幹事が負担します。20 人・1,000 円単位なら、平均で 10,000 円です。どちらにするかと、余りの使い道は、集める前に伝えておきます。
端数は、少なく払う人ほど重い
切り上げで 1 人あたり多く払う額は、払う額の大きさによらず、平均で単位の半分です。そのため、少なく払う人ほど、自分の額に対する割合では重くなります。
| 1 人の額 | 100 円 単位 | 500 円 単位 | 1,000 円 単位 |
|---|---|---|---|
| 2,500 円 | 2.0% | 10.0% | 20.0% |
| 5,000 円 | 1.0% | 5.0% | 10.0% |
| 7,500 円 | 0.7% | 3.3% | 6.7% |
新人の額を下げる傾斜をつけるなら、端数の単位は 100 円くらいにしておくと、新人の負担が割合でふくらみにくくなります。現金で 1,000 円単位にそろえたいときは、新人の額だけは切り捨てて、その分を幹事が持つ、という分け方もあります。
幹事が会費を決める順番
- 傾斜を決めたら、一般の人の額を均等割りの額と比べます。割り勘計算で、傾斜あり・なしの両方を出すとすぐわかります。
- 一般の人が高くなりすぎるなら、上の表のように上司の倍率を上げるか、新人の倍率を上げます。
- 端数の単位は集め方で決めます(現金なら 500 円・1,000 円、送金アプリなら 1 円・10 円)。切り上げの余りの使い道か、切り捨てで足りない分をだれが出すかを、先に伝えておきます。
割り勘計算は、グループごとの人数と倍率を入れると、1 人あたりの額と余り・不足がすぐに出て、結果を LINE にそのまま貼れます。
この計算を使うときの注意
- 表の一般の人の額は、合計 100,000 円・20 人の例です。合計金額が変わっても、均等割りとの比(何 % 高いか)は同じです。
- 端数の平均は、合計金額がばらばらな多くの会をならした値です。1 人 3,000〜6,000 円の会を、人数と単位ごとに 4,000 回計算して確かめています(このサイトの自動テスト)。1 回の会では、余りは 0 円から「人数 × 単位」近くまでのどこかになります。